ميناآيتك من أبرز أنظمة الموارد البشرية والرواتب في المملكة العربية السعودية، إذ تقدم توطينًا كاملًا لمتطلبات المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ومنصة مدد وبرنامج حماية الأجور (WPS) وبرنامج نطاقات ونظام العمل السعودي.

يجب أن يدعم نظام الرواتب القوي في السعودية برنامج حماية الأجور (WPS) ومتطلبات المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية والتكامل مع منصة مدد واحتساب مكافأة نهاية الخدمة. نظام ميناآيتك للرواتب موطَّن بالكامل للسوق السعودية ويُؤتمت جميع هذه المتطلبات.

تعتمد الأسعار على عدد الموظفين والوحدات المختارة ومتطلبات الامتثال. تقدم ميناآيتك أسعارًا مرنة تناسب الشركات الصغيرة والمتوسطة والمؤسسات الكبيرة في المملكة العربية السعودية.

نظام إدارة الموارد البشرية يُؤتمت العمليات مثل الرواتب والحضور وسجلات الموظفين وإدارة الأداء، مما يساعد المؤسسات السعودية على تحسين الكفاءة والالتزام باللوائح المحلية.

تخدم ميناآيتك الشركات الصغيرة والمتوسطة والمؤسسات الكبيرة العاملة في المملكة العربية السعودية، بما في ذلك المنشآت متعددة الفروع والكيانات.

تقدم ميناآيتك حلولًا معيارية تشمل الموارد البشرية الأساسية والرواتب والحضور والانصراف وإدارة الأداء ونظام تتبع المتقدمين ونظام إدارة التعلم وتخطيط التعاقب الوظيفي.

نعم. تتكامل ميناآيتك بالكامل مع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، بما يشمل احتساب الاشتراكات وإعداد التقارير القانونية.

نعم. يتكامل نظام MenaPAY® مع منصة مدد للرواتب، مما يُمكّن عملاء ميناآيتك في المملكة من الامتثال لبرنامج حماية الأجور (WPS) ولوائح المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية تلقائيًا، مع إنشاء مخرجات رواتب جاهزة وفق المتطلبات السعودية.

نعم. تُنشئ ميناآيتك مخرجات رواتب متوافقة مع متطلبات برنامج حماية الأجور (WPS) في المملكة العربية السعودية.

نعم. توفر ميناآيتك لوحة تحكم مخصصة للتوطين السعودي تضم مؤشرات ديناميكية وتقارير تحليلية ولوحات بيانات تفاعلية لمساعدة المنشآت على متابعة نسب التوطين في الوقت الفعلي والحفاظ على الامتثال لمتطلبات برنامج نطاقات.

نعم. تتكامل ميناآيتك مع بوابة مقيم ونظام مصدر وغيرها من المنصات الحكومية السعودية لدعم الامتثال وأتمتة عمليات الموارد البشرية والرواتب.

تُؤتمت ميناآيتك احتساب مكافأة نهاية الخدمة والتسويات النهائية وفق نظام العمل السعودي، مع مراعاة مدة الخدمة والراتب ونوع العقد وسبب إنهاء الخدمة وتسوية الإجازات والسلف والاستقطاعات والعمل الإضافي، وتُنشئ كشوف تسوية تفصيلية وتقارير جاهزة للتدقيق.

نعم. تدعم ميناآيتك أتمتة امتثال الرواتب المتوافق مع نظام العمل السعودي وقواعد المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ومتطلبات برنامج حماية الأجور (WPS) واللوائح الخاصة بالمملكة.

نعم. يمكن للموظفين تقديم طلبات الإجازة واستعراض كشوف الرواتب وتحديث البيانات الشخصية وإدارة الطلبات دون الرجوع إلى الموارد البشرية في كل خطوة.

نعم. تتيح ميناآيتك وصولًا عبر الهاتف للموظفين والمدراء لإنجاز مهام الموارد البشرية الأساسية من أي مكان.

نعم. يدعم النظام إدارة الحضور والانصراف بما يشمل جدولة المناوبات والعمل الإضافي والغيابات والتتبع عبر البصمة أو تحديد الموقع الجغرافي.

نعم. تدعم ميناآيتك جدولة مناوبات مرنة وإدارة الجداول والعمل الإضافي وساعات العمل المتغيرة وتتبع الحضور مع تكامل خرائط جوجل لإدارة القوى العاملة الميدانية.

يمكنك تنفيذ دورات تقييم باستخدام مؤشرات الأداء والكفاءات ونماذج تقييم منظمة ومسارات تغذية راجعة، ثم متابعة النتائج عبر لوحات المعلومات والتقارير.

تدعم ميناآيتك أهداف رؤية 2030 من خلال لوحة تحكم التوطين لضمان الامتثال لبرنامج نطاقات، وأدوات إدارة المواهب وتخطيط التعاقب الوظيفي، وقدرات التعلم والتطوير عبر نظام CURIO®، وتحليلات القوى العاملة التي تساعد المنشآت على استقطاب الكوادر الوطنية والاحتفاظ بها.

نعم. تُبسّط ميناآيتك عملية التأهيل عبر مسارات عمل آلية وتوزيع مهام حسب الدور وإدارة الوثائق رقميًا ومتابعة تقدم الموظف الجديد من منصة واحدة، بما يتوافق مع متطلبات نظام العمل السعودي.

توفر ميناآيتك تحليلات متقدمة عبر ®MenaBI ولوحة المعلومات السعودية، تشمل لوحات معلومات فورية وتقارير قابلة للتخصيص وتتبع مؤشرات الأداء ورؤى القوى العاملة وتحليلات التوطين لدعم اتخاذ القرار المبني على البيانات.

للشركات الصغيرة والمتوسطة عادةً من أسبوعين إلى أربعة أسابيع. وللمؤسسات الكبيرة من أربعة إلى اثني عشر أسبوعًا. تقدم ميناآيتك إعدادات رواتب جاهزة للاستخدام متوافقة مع المتطلبات السعودية لمساعدة المنشآت على الإطلاق بكفاءة وفي وقت أقصر.

نعم. يمكن أن يشمل الترحيل سجلات الموظفين وسجل الرواتب السابق والهيكل التنظيمي وأرصدة الإجازات، وذلك حسب نطاق المشروع.

نعم. يمكنك طلب عرض توضيحي مخصص حسب حجم مؤسستك والوحدات المطلوبة واحتياجات السوق السعودية.

قدّم طلب عرض توضيحي عبر الموقع وسيتواصل معك أحد المختصين لتحديد موعد يناسب احتياجاتك.

يشمل الدعم خدمات التنفيذ والتدريب وإدارة الحساب والدعم الفني وخدمة العملاء المستمرة.

نعم. تتوفر ميناآيتك كحل سحابي، وقد تتوفر خيارات التشغيل داخل مقر العميل حسب المتطلبات.

ميناآيتك حاصلة على شهادة ISO/IEC 27001:2022. يتضمن النظام ضوابط وصول مبنية على الأدوار وتشفيرًا للبيانات وسجلات تدقيق ومصادقة آمنة، مع الامتثال لمتطلبات حماية البيانات في المملكة العربية السعودية.

نعم. يمكن التكامل مع أنظمة تخطيط موارد المؤسسات بما فيها SAP وOracle والأنظمة المحاسبية وملفات الرواتب البنكية وأنظمة مخصصة عبر واجهات برمجة التطبيقات.

نعم. تُستخدم ميناآيتك لدى مؤسسات سعودية كبيرة وهي مصممة لدعم التشغيل على النطاق المؤسسي مع أداء مستقر وهياكل تنظيمية معقدة.

نعم. يمكن إدارة الفرق عبر المواقع المختلفة من منصة واحدة من خلال هياكل موحدة وضوابط وصول ولوحات معلومات وتقارير مجمعة.

نعم. يمكن للمنشآت السعودية ذات العمليات الإقليمية إدارة الموارد البشرية مركزيًا مع تشغيل رواتب موطّنة لكل دولة وفق متطلباتها، مع تقارير مجمعة على مستوى المجموعة.

التوطين العميق للسوق السعودية، وعمق نظام الرواتب مع الامتثال الكامل لمتطلبات المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ومنصة مدد وبرنامج حماية الأجور (WPS) وبرنامج نطاقات، والمرونة المعيارية في الوحدات، وتغطية شاملة لعمليات الموارد البشرية على مستوى المؤسسات.