الأسئلة الشائعة

ميناآيتك من أبرز أنظمة الموارد البشرية والرواتب في الإمارات العربية المتحدة، إذ تقدم توطينًا كاملًا لمتطلبات نظام حماية الأجور (WPS) ووزارة الموارد البشرية والتوطين (MoHRE) واحتساب مكافأة نهاية الخدمة وقانون العمل الإماراتي.

يجب أن يدعم نظام الرواتب القوي في الإمارات إنشاء ملفات SIF المتوافقة مع نظام حماية الأجور (WPS) واحتساب مكافأة نهاية الخدمة والامتثال لمتطلبات وزارة الموارد البشرية والتوطين (MoHRE). نظام ميناآيتك للرواتب موطَّن بالكامل للسوق الإماراتية ويُؤتمت جميع هذه المتطلبات.

تعتمد الأسعار على عدد الموظفين والوحدات المختارة ومتطلبات الامتثال. تقدم ميناآيتك أسعارًا مرنة تناسب الشركات الصغيرة والمتوسطة والمؤسسات الكبيرة في الإمارات.

نظام إدارة الموارد البشرية يُؤتمت العمليات مثل الرواتب والحضور وسجلات الموظفين وإدارة الأداء، مما يساعد المؤسسات الإماراتية على تحسين الكفاءة والالتزام باللوائح المحلية.

تخدم ميناآيتك الشركات الصغيرة والمتوسطة والمؤسسات الكبيرة العاملة في الإمارات، بما في ذلك المنشآت متعددة الإمارات والفروع والكيانات.

تقدم ميناآيتك حلولًا معيارية تشمل الموارد البشرية الأساسية والرواتب والحضور والانصراف وإدارة الأداء ونظام تتبع المتقدمين ونظام إدارة التعلم وتخطيط التعاقب الوظيفي.

نعم. تُنشئ ميناآيتك ملفات SIF متوافقة مع نظام حماية الأجور (WPS) ومتطلبات البنوك الإماراتية.

نعم. تدعم ميناآيتك الامتثال لمتطلبات وزارة الموارد البشرية والتوطين، بما يشمل التقارير القانونية والتوافق مع قانون العمل الإماراتي.

تُؤتمت ميناآيتك احتساب مكافأة نهاية الخدمة والتسويات النهائية وفق قانون العمل الإماراتي، مع مراعاة مدة الخدمة والراتب ونوع العقد وسبب إنهاء الخدمة وسائر المستحقات النهائية، وتُنشئ كشوف تسوية تفصيلية وتقارير جاهزة للتدقيق.

نعم. يمكن للمنشآت إدارة الرواتب عبر إمارات متعددة من منصة واحدة بهياكل موحدة وضوابط وصول وتقارير مجمعة.

نعم. تدعم ميناآيتك أتمتة امتثال الرواتب المتوافق مع قانون العمل الإماراتي ومتطلبات نظام حماية الأجور (WPS) ولوائح وزارة الموارد البشرية والتوطين (MoHRE) واللوائح الخاصة بالإمارات.

نعم. يمكن للموظفين تقديم طلبات الإجازة واستعراض كشوف الرواتب وتحديث البيانات الشخصية وإدارة الطلبات دون الرجوع إلى الموارد البشرية في كل خطوة.

نعم. تتيح ميناآيتك وصولًا عبر تطبيق الهاتف للموظفين والمدراء لإنجاز مهام الموارد البشرية من أي مكان.

نعم. يدعم النظام إدارة الحضور والانصراف بما يشمل جدولة المناوبات والعمل الإضافي والغيابات والتتبع عبر البصمة أو تحديد الموقع الجغرافي.

نعم. تدعم ميناآيتك جدولة مناوبات مرنة وإدارة الجداول والعمل الإضافي وساعات العمل المتغيرة وتتبع الحضور مع تكامل خرائط جوجل لإدارة القوى العاملة الميدانية.

يمكنك تنفيذ دورات تقييم باستخدام مؤشرات الأداء والكفاءات ونماذج تقييم منظمة وآليات تغذية راجعة، ثم متابعة النتائج عبر لوحات المعلومات والتقارير.

نعم. تُبسّط ميناآيتك عملية التأهيل عبر مسارات عمل آلية وتوزيع مهام حسب الدور وإدارة الوثائق رقميًا ومتابعة تقدم الموظف الجديد من منصة واحدة، بما يتوافق مع متطلبات قانون العمل الإماراتي.

نعم. ميناآيتك مناسبة للشركات القابضة والمجموعات متعددة الكيانات العاملة في الإمارات، مع إدارة مركزية للموارد البشرية ورواتب وتقارير على مستوى كل كيان.

توفر ميناآيتك تحليلات متقدمة عبر ®MenaBI، تشمل لوحات معلومات آنية وتقارير قابلة للتخصيص وتتبع مؤشرات الأداء ورؤى القوى العاملة لدعم اتخاذ القرار المبني على البيانات.

للشركات الصغيرة والمتوسطة عادةً من أسبوعين إلى أربعة أسابيع. وللمؤسسات الكبيرة من أربعة إلى اثني عشر أسبوعًا. تقدم ميناآيتك إعدادات رواتب جاهزة للاستخدام متوافقة مع المتطلبات الإماراتية لمساعدة المنشآت على بدء التشغيل بسرعة وكفاءة.

نعم. يمكن أن يشمل الترحيل سجلات الموظفين وسجل الرواتب السابق والهيكل التنظيمي وأرصدة الإجازات، وذلك بناءً على نطاق المشروع المتفق عليه.

نعم. يمكنك طلب عرض توضيحي مخصص حسب حجم مؤسستك والوحدات المطلوبة واحتياجات السوق الإماراتية.

قدّم طلب عرض توضيحي عبر الموقع وسيتواصل معك أحد المختصين لتحديد موعد يناسب احتياجاتك.

يشمل الدعم خدمات التنفيذ والتدريب وإدارة الحساب والدعم الفني وخدمة العملاء المستمرة.

نعم. تتوفر ميناآيتك كحل سحابي، وقد تتوفر خيارات التشغيل داخل مقر العميل حسب المتطلبات.

ميناآيتك حاصلة على شهادة ISO/IEC 27001:2022. يتضمن النظام ضوابط وصول مبنية على الأدوار وتشفيرًا للبيانات وسجلات تدقيق ومصادقة آمنة، مع الامتثال لمتطلبات حماية البيانات في الإمارات.

نعم. يمكن التكامل مع أنظمة تخطيط موارد المؤسسات بما فيها SAP وOracle والأنظمة المحاسبية وملفات الرواتب البنكية وأنظمة مخصصة عبر واجهات برمجة التطبيقات.

نعم. المنصة ثنائية اللغة بالكامل في الواجهات ومسارات العمل الرئيسية.

نعم. تُستخدم ميناآيتك لدى مؤسسات إماراتية كبيرة وهي مصممة لدعم التشغيل على النطاق المؤسسي مع أداء مستقر وهياكل تنظيمية معقدة.

نعم. يمكن إدارة الفرق عبر الفروع والإمارات المختلفة من منصة واحدة من خلال هياكل موحدة وضوابط وصول ولوحات معلومات وتقارير مجمعة.

نعم. يمكن للمنشآت الإماراتية ذات العمليات الإقليمية إدارة الموارد البشرية مركزيًا مع تشغيل رواتب موطّنة لكل دولة وفق متطلباتها، مع تقارير مجمعة على مستوى المجموعة.

التوطين العميق للسوق الإماراتية، وعمق نظام الرواتب مع الامتثال الكامل لنظام حماية الأجور (WPS) ومتطلبات وزارة الموارد البشرية والتوطين (MoHRE) وقانون العمل الإماراتي، وإدارة الرواتب متعددة الإمارات، والمرونة المعيارية في الوحدات، وتغطية شاملة لعمليات الموارد البشرية على مستوى المؤسسات.