طريقة حساب خصم التأمينات في السعودية

يهدف نظام التأمينات الاجتماعية المعتمد في المملكة العربية السعودية إلى تأمين حقوق العمال ومنْح الحماية الاجتماعية سواء للمواطنين أو المقيمين غير السعوديين في المملكة العربية السعودية. وينص هذا النظام الذي يعد بمثابة نظام تكافل اجتماعي من الدرجة الأولى على إلزام جميع أرباب العمل بتأمين موظفيهم ضد مخاطر الإصابة المحتملة، أو العجز، أو التقاعد. إضافةً إلى ذلك، يتم تطبيق هذا النظام على جميع موظفي القطاعين العام والخاص، ويعتبر من حقوق العمال السعوديين، والعمال الأجانب كذلك. 

تعنى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في السعودية بتوفير أعلى مستويات الخدمة والكفاءة للمواطنين والمقيمين في السعودية، وتهدف إلى توفير الحماية التأمينية للقطاعين العام والخاص، وتحقيق تطلعات وطموحات العملاء، وتوفير أكبر قدر من شعور العمال السعوديين وغير السعوديين بالأمان الوظيفي والرفاهية وراحة البال. وهذا يعود بالنفع الكبير على المشتركين في نظام التأمينات الاجتماعية، حيث يتم التأمين على المرض والإعاقة والعجز والتقاعد والوفاة، وغيرها من الحالات. 

تفاصيل نظام التأمين الاجتماعي

تتم المشاركة في نظام التأمين الاجتماعي من قبل طرفين، وهما صاحب العمل والموظف. حيث يتم احتساب نسبة مئوية معينة من الراتب الأساسي للموظف، ويتم الخصم من راتب الموظف ومن راتب العمل، وتذهب هذه النسبة إلى الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية، والتي بدورها تدير الأموال وتوفر الفوائد، وتمنح التأمينات للمستفيدين، المواطنين والأجانب، في الوقت المناسب. كما أن أصحاب العمل والموظفين ملزمون بالامتثال لقانون التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية. وفي حال عدم امتثال أحدهما أو كليهما للمتطلبات والأحكام الواردة في هذا النظام القانوني، سيتعرض المخالفون للعقوبات المنصوص عليها في النظام. بناء على ذلك، ينبغي التوجه إلى الجهات الرسمية المختصة في المملكة السعودية، مثل الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية للاطلاع على نص القانون وعلى أي معلومات محدثة حول نظام التأمينات الاجتماعية وتفاصيل تنفيذه. 

كيفية تحديد نسبة الخصم

تُحدَّد نسبة الخصم من راتب العامل، وتستند إلى عدة عوامل، على سبيل المثال، مقدار راتب كل عامل، ورتبته الوظيفية، وما إذا كان يحمل الشخص الجنسية السعودية، أو إذا كان أجنبيًا مقيمًا. ومن الجدير بالذكر أن هناك تقسيمة معينة للخصم، حيث يتم خصم نسبة 1% من راتب الشخص نفسه، و1% من تطبيق ساند، وخصم 2% وهي نسبة تأمين مخاطر العمل. كما يخصم من راتب الموظف 9%، و9% من المؤسسة التي ينتمي إليها. كما يخصم 2% من راتب الشخص غير السعودي كل شهر، وحوالي 2% تأمين خطر مهني.  ولكي يسهل على المواطنين والمقيمين داخل المملكة السعودية حساب نسبة التأمينات الاجتماعية التي يتم خصمها من الراتب والحوافز والمكافآت، وغيرها من الخصومات، أصدرت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية السعودية تطبيقًا إلكترونيا. يساعد هذا التطبيق الإلكتروني على حساب نسبة الخصم بسهولة وكل حسب حالته، كما يمكن من خلالها تسجيل الأشخاص الذين تقاعدوا عن العمل.

وبعد حصولك على نسبة الخصم من التطبيق الإلكتروني، يمكن حساب راتبك الشهري بعد الخصم بكل سهولة باتباع هذه الطريقة: 

مقدار الراتب بعد الخصم = (نسبة الخصم) × (الراتب الشهري) 

مقدار الراتب بعد الخصم = (الراتب الشهري) – (حاصل ضرب الخطوة السابقة) 

كما يمكنك زيارة الموقع الإلكتروني للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية لتتعرف على كافة التفاصيل المتعلقة بنظام التأمينات حسب حالتك ورتبتك الوظيفية وغيرها من العوامل، ولمعرفة مواعيد تقديم الإشعارات، ومقدار الخصم من الراتب، وموعد دفع الخصم، وغيرها من التفاصيل التي ترغب بمعرفتها. أما إن كنت موظفاً في قسم الموارد البشرية، يمكنك التواصل معنا لأي دعم أو استفسار متعلّق بالتأمينات الاجتماعية وغيرها من الأمور المتعلّقة بالموظفين من خلال موقعنا الإلكتروني.