كيف تكون الاستفادة القصوى من القمة السعودية لتكنولوجيا الموارد البشرية؟

تعد القمّة السعودية لتكنولوجيا الموارد البشرية من الأحداث السنوية المميزة التي تُقام في المملكة العربية السعودية والتي تُشكّل فرص ثمينة للشركات وأقسام الموارد البشرية لا يمكن تفويتها، إذ تمثّل تجمّع رئيسي لمختصي الموارد البشرية من جميع أنحاء العالم وتتيح لهم الفرصة الملائمة للتواصل مع نخبة مُختارة من الخبراء في هذا المجال واكتساب المعرفة والتعرّف على أحدث التوجهات والتحديات التي تواجه الموظفين.

ويعد التواصل أحد أهم العوامل التي تساعد في بناء علاقات تجارية ومهنية مع الشركاء والمورّدين لهذه الشركات، لذا تُعد هذه القمّة بمثابة جسر يربط بين الأطراف المختلفة ويهدف إلى تعزيز سبل التعاون وفتح أبواب الشراكات وتبادل المعرفة، ما يعود بالفائدة على شركات الموارد البشرية في المملكة.

كيف يُمكن لشركات الموارد البشرية تحقيق الاستفادة من هذه القمّة؟

تعد القمة السعودية حدثاً ومؤتمراً هاماً للموارد البشرية، يجذب الشركاء والمتخصصين من جميع أنحاء المملكة وخارجها، ما يوفّر فرصة ذهبية لشركات الموارد البشرية لتقديم خدماتها وعروضها بما يتناسب مع السوق في المملكة والترويج للمزايا الخاصّة بها.

كما تهدف القمّة لتعزيز الروابط بين شركات الموارد البشرية وتعظيم فرص التواصل بينها، إذ أنّ الاجتماع تحت سقف واحد تبسّط عمليات التنسيق والتواصل وتعطيها نتائجاً أكثر فعاليّة. إن تكامل هذه الشركات مع بعضها والتنسيق والتواصل بينها يجعل بيئة العمل في المملكة أقرب إلى المثالية وجذّابة للاستثمارات الخارجية والداخلية.

لتحقيق الاستفادة العظمى للشركات من هذه القمّة، يجب أخذ النقاط التالية بعين الاعتبار:

التحضير الجيّد:

يجب على شركات الموارد البشرية التحضير الجيّد لهذه القمّة واختيار حملات دعائية ذات تأثير عالٍ. يساعد ذلك في إثبات هوية ووجود هذه الشركة ضمن المنافسين في سوق المملكة.

اختيار متحدث مناسب:

يجب أن تختار الشركة متحدثاً جيداً ليمثلها خلال أيام القمة، ومن الأفضل أن يكون ذو خبرة تسويقية لزيادة فرص الاستثمار في الشركة.

حضور الفعاليّات والمشاركة بها:

تشمل القمة العديد من الفعاليّات والأنشطة التي يُمكن للمشاركين حضورها والمشاركة بها وذلك يحقّق فكرة تعظيم التواصل بين شركات الموارد البشرية، فمثل هذه الفعاليّات تحقق فكرة التواصل وإنشاء اتفاقيات التعاون.

يُمكن هنا ذكر بعض هذه الأنشطة وفائدتها على شركات الموارد البشرية وتواصلها:

جلسات التعارف:

تُقام هذه الجلسات لتسهيل التواصل بين المشاركين في القمّة، وتكون في بداية أنشطة القمّة، وتتيح للحضور فرصة التعارف بطريقة ودية أكثر. 

جلسات العرض:

وتفيد هذه الجلسات في التعرّف على آخر التقنيات والحلول في مجال الموارد البشرية والمشاركة في الحوارات الغنية والبناءة.

النقاشات:

تُعد النقاشات مع الخبراء والزملاء فرصة يجب اغتنامها لزيادة المعلومات المهنية والتعرّف على أشخاص من مختلف الخلفيات الثقافية والجنسيات، وتعلّم أساليب عمل جديدة.

ورشات العمل:

تشمل القمة ورشات عمل مميّزة، يُقدّمها نخبة من مختصي إدارة الموارد البشرية، ما يمثل فرصة رائعة للتعلّم على أيدي المتخصصين في المجال. 

بناء العلاقات مع الشركاء والمورّدين:

من الجيد استغلال القمة والفعاليّات المشابهة لها لبناء العلاقات مع الشركاء المستقبليين والمورّدين، وبالتالي الاستفادة من فرص الاستثمار والتعاون. 

إليكم بعض النشاطات التي ننصحكم القيام بها خلال أيام القمة: 

حضور المحاضرات والجلسات الحوارية:

يُنصح دائماً بحضور الفعاليّات التي تهدف لتعزيز التواصل ونقل الخبرات بين الحضور، لما تشمله من فرص للاستفادة وزيادة المعلومات وتوسيع أفق المعرفة. 

زيارة أجنحة الشركات:

ننصح بزيارة أجنحة الشركات المشاركة في القمّة للتعرّف على منتجاتها وخدماتها، وتعريف الشركات بشركتكم وتعزيز اسمها بين المنافسين في المجال.

من خلال المشاركة بالقمة، يمكن لشركات الموارد البشرية تعزيز قدراتها ومهاراتها وبناء علاقات قوية مع الشركاء والمورّدين، بالإضافة إلى اكتساب المعرفة حول أحدث الاتجاهات والتكنولوجيات في مجال الموارد البشرية وتعزيز الروابط وتعظيم التواصل بين الشركات والمختصين، ممّا يؤدي إلى تحقيق أفضل النتائج للجميع.